一公司单方面告诉职工“放长假”有职工“门禁权限被停”

来源：技术交流    发布时间：2024-01-23 12:59:47

  记者来到捷荣技能旗下捷荣新工业园，多名身着蓝色工服的职工在园区门口集合。记者从多名职工处得悉，此次被捷荣技能单方面告诉“放长假”的职工约有100多人，触及多个部分。

  一位被告诉放假、自称“技能工”的职工向财联社记者泄漏，1月16日下午，部分职工已就“放长假”问题与公司方面做了交流，职工建议公司应按劳动法进行补偿，但两边未达到共同。两边约好今天上午10时进行新一轮交流。该职工泄漏，“早上领导都没来。”

  其称，现在公司已把门禁权限停了，“厂都不给你进去，现在卡也打不了，班也上不了”。对此，财联社记者于今天下午致电捷荣技能证券部问询，但电话未被接听。

  据了解本次是捷荣技能单方面告诉“放长假”6个月，触及职工约有100多人，这些职工门禁卡都被停用了，职工一向想找领导交流依照劳动法补偿，未达到共同。

  从告诉可以精确的看出，放假6个月，榜首个月给全薪酬，第二个月开端按底薪最低标准80%给薪酬。

  首要一部分网友以为这种长假单方面决议，侵犯了职工的权益，小编总结有以下几点：

  不过另一些网友以为这样做现已很良知了，主要有两种说法：榜首究竟能给假日，自己可彻底“想办法”去做一份兼职，双份收入；第二有些企业不放假，让天天上班熬着，相比之下在我国这算良知企业了。

  现在，每天都有被单方面放假的职工在公司门口等候领导，希望能碰头交流一下，其实最有发言权的便是他们，从他们的行为能看得出来，放假并不是他们期望的，所以找工会维权、或许做兼职赚更多钱，恐怕都不那么简单的。

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